中南财经政法大学函授人力资源管理专业

　　中南财经政法大学函授人力资源管理专业，人力资源管理这个专业在当今的社会上是非常热门的，如果屏幕前的你想要报考这一个专业，可以跟随着老师的脚步，详细的来看一看具体的内容。

　　一、培养目标

　　本专业立足于培养适应 21 世纪社会经济发展需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，熟练运用计算机，具有较强的外语书面和口语表达能力，具有良好的道德品质与 职业素养，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

　　二、培养规格

　　1. 努力学习掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立辩证唯物主义和历史唯物主义观点， 自觉遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质与职业素养。

　　2. 全面掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;通晓国际企业管理的基础理论和惯例;了解本学科的理论前沿及发展动态，具有一定的科学研究能力。

　　3. 具有较强的语言和文字表达能力;熟练运用计算机;具有较强的外语书面和口语表达能力; 掌握企业管理的定性、定量分析方法。

　　4. 具有团队精神，能够与他人进行有效的合作，乐于奉献，具有较强的人际沟通以及解决企业管理实际问题的基本能力。

　　三、学制

　　2.5 年

　　四、主干课程

　　微观经济学、管理学原理、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、财务管理、经济法、社会保障学、秘书学等。

　　五、就业方向

　　人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理芳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

　　行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

　　新酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，新酬数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

　　培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

　　猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

　　以上就是老师今天给大家分享的有关于“中南财经政法大学函授人力资源管理专业”方面的内容，如果屏幕前的你还有其他想要了解的可以私信老师，如果想要报考，记得找寻靠谱的函授站哦。